Chargé de communication interne (H/F)
INSA
Publiée le 10 juin 2024
CDD
Villeurbanne (69)
Date limite de candidature le 1 juillet 2024
Rejoindre l’INSA Lyon, c’est faire partie d’une communauté où la passion, les idées et l’innovation se côtoient au quotidien. C’est entrer dans l’une des premières écoles publiques d’ingénieur nationale et être au cœur de 22 laboratoires de recherche. Mais avant tout, c’est mettre son talent et ses compétences au service d’une réussite collective.
L’INSA c’est aussi 658 personnels administratifs et techniques et 720 enseignants chercheurs au service de 6022 étudiants.
Les missions
- Vous participez à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de communication interne ;
- vous participez à l’élaboration et l’animation de l’ensemble des outils de communication interne (newsletter, intranet, INKK, affichage, LinkedIn et occasionnellement pour le site internet et les réseaux sociaux etc) ;
- vous concevez, rédigez et produisez des contenus pertinents et engageants adaptés aux différents supports de communication ainsi qu’aux différents publics internes, tout en assurant le suivi des productions avec les équipes en interne ;
- vous conseillez et accompagnez les entités dans la réalisation d’actions de communication ;
- vous élaborez INSTANT, la newsletter interne envoyée mensuellement à près de 1 400 agents ;
- vous réalisez des articles web, des reportages et des interviews (déplacements sur le campus) ;
- et vous contribuez à l’événementiel interne.
Profil recherché
- Master 2 en communication
- Expérience souhaitée de 5 ans en communication interne
- Excellentes qualité rédactionnelles
- Aisance digitale (outils web et digitaux, Drupal, emailing)
- Compétences multimédia (photo, vidéo, suite Adobe)
- Excellent sens du relationnel
- Gestion des dossiers en mode projet
- Autonomie
Conditions de travail
Notre environnement de travail concilie vie privée et vie professionnelle grâce à :
- 25 jours de congés + 19 jours de RTT
- Temps de travail hebdomadaire : 36h45
- Accord de télétravail
- Restaurants sur le campus avec des tarifs préférentiels
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%. Nous encourageons également la mobilité douce en proposant un « forfait mobilités durables »
- Possibilité d’accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus de la Doua
Processus de recrutement
Suite à l’évaluation positive de votre profil, un pré-entretien téléphonique vous sera proposé. Puis, un entretien avec la directrice de la communication, Ophélie TAMBUZZO, la chargée de l’organisation et de la qualité, Véronique SANVOISIN et la directrice des ressources humains, Céline BLANC.
Par la suite, la décision vous est communiqué dans un délai d’une semaine.
Une fois les termes acceptés, le processus d’embauche peut prendre jusqu’à trois semaines.
Cette mission vous intéresse ? Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV et lettre de motivation.
Si vous avez des besoins spécifiques pour vous rendre à cet entretien, nous vous invitons à nous le signaler.
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